Niveau 6
CAFERUIS : Certificat d’Aptitude aux Fonctions d’Encadrement et de Responsable d’Unité d’Intervention Sociale
Présentation du métier
L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale exerce son activité dans le champ de l’action sociale ou médico-sociale et notamment au sein des établissements et services visés par l’article L.312-1 du code l’action sociale et des familles. Il exerce dans le respect de la définition du travail social figurant à l’article D.142-1-1 de ce code.
L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale peut être amené à travailler dans une ou plusieurs unités d’intervention. Dans ses fonctions, il dispose d’autonomie, d’initiative et de responsabilités dont le degré varie selon sa position hiérarchique dans la structure et le niveau de délégation. Il fait partie de l’équipe de direction.
L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale pilote l’activité de l’unité. Dans ce cadre, il organise la mise en œuvre de l’activité et l’évalue. Il met en place des partenariats et impulse le travail en réseau au service de l’activité de l’unité. Il est garant du respect des droits et libertés des personnes accueillies ou accompagnées et notamment du projet personnalisé. Il veille à favoriser l’expression, la participation et l’autodétermination des personnes et peut être amené à solliciter ou à collaborer avec leur entourage. Il s’assure de la qualité des projets individuels et collectifs
L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale assure un rôle d’interface entre la direction et les équipes, entre plusieurs équipes et entre les équipes et les partenaires ou intervenants externes à l’unité. Il manage une ou plusieurs équipes pluridisciplinaires et pluriprofessionnelles et coordonne l’organisation du travail. Il assure le suivi de la gestion des ressources humaines et veille à la circulation de l’information au sein de l’unité d’intervention sociale. Il favorise une réflexion éthique et une démarche réflexive au sein des équipes.
L’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale gère les volets administratif, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention sociale. Il est garant de l’application du cadre règlementaire, de l’évaluation des besoins matériels et techniques pour les équipes et les personnes. Il élabore et/ou exécute le budget prévisionnel de l’unité d’intervention sociale, assure le suivi et rend compte de sa gestion.
Objectifs de la formation
- Acquérir des compétences transversales nécessaires à un exercice de la fonction d’encadrant et responsable d’unité d’intervention sociale qui tiennent compte des enjeux du contexte et de l’analyse de la réalité socio-économique d’un territoire
- Analyser les enjeux politiques pour un travail efficient dans le respect des personnes accompagnées
- Créer du réseau et le faire fonctionner au service des personnes accompagnées
- Tenir compte dans la gestion d’un service des impératifs économiques et des procédures définies par les textes réglementaires
- Encadrer les professionnels de diverses disciplines
- Elaborer des projets et les négocier avec les décideurs
- Evaluer l’évolution des problématiques des personnes accompagnées et adapter l’offre de service
- Formaliser et communiquer le travail réalisé avec les personnes accompagnées.
Pré-requis
- Les salariés dans le secteur social
- Les demandeurs d’emploi :
- Titulaire d’un diplôme, certificat ou titre de travail social inscrit au répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) classé au moins de niveau 5
- Titulaire d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au RNCP classé de niveau 6
- Titulaire d’un diplôme délivré par l’Etat ou d’un diplôme national ou d’un diplôme visé par le ministre chargé de l’enseignement supérieur, sanctionnant un niveau de formation correspondant au moins à deux ans d’études supérieures, ou d’un diplôme, certificat ou titre inscrit au RNCP classé au niveau 5 et justifier d’une expérience professionnelle de deux ans réalisée dans tout organisme public ou privé relevant du secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire.
- Titulaire d’un diplôme, certificat ou titre de travail social inscrit au RNCP classé au moins au niveau 4 et justifier d’une expérience professionnelle de quatre ans réalisées dans tout organisme public ou privé relevant du secteur de l’action sociale, médico-social, éducatif, santé ou de l’économie sociale et solidaire.
Les candidats titulaires d’un diplôme délivré à l’étranger fournissent une attestation portant sur le niveau du diplôme dans le pays où il a été délivré. Cette attestation est délivrée, à la demande du candidat, par un organisme habilité à cet effet.
- Admission de droit
Sont admis de droit en formation, suite au dépôt de leur dossier de candidature :
- Les candidats ayant signé un contrat d’apprentissage
- Les candidats ayant déjà préalablement acquis un ou plusieurs domaines de compétences du CAFERUIS.
Durée
La formation se déroule sur une période de 14 mois selon un principe de regroupement mensuel.
La formation est répartie de la façon suivante :
820 heures de formation si le candidat s’inscrit sur une démarche de certification globale, comprenant 400 heures de formation théorique et 420 heures de formation pratique (stage).
Déroulement
Formation théorique : 400h
- Bloc de compétences 1 : Piloter l’activité d’une intervention sociale (150h)
- Bloc de compétences 2 : Manager er Gérer les ressources humaines d’une unité d’intervention sociale (100h)
- Bloc de compétences 3 : Gérer les volets administratif, logistique et budgétaire d’une unité d’intervention sociale (60h)
- Bloc de compétences 4 : Contribuer au projet d’établissement ou de service (90h)
Formation pratique : 420h
Validation des blocs de compétences
Il est possible de valider un ou des blocs de compétences après examen du dossier du candidat et avis de la commission de validation du parcours de formation.
Modalités d’évaluation
- Evaluation à chaud (au cours de la formation)
- Évaluation formative (exposé, devoirs sur table, dossier, mise en situation ….)
- Evaluation à froid (six mois après la formation)
- Evaluation de certification
Validation des blocs de compétences (cf. l’annexe VI « Référentiel de certification » de l’arrêté) :
- 3 épreuves de certification organisées par l’établissement de formation
- 1 épreuve de certification organisée par les services de l’Etat.
Chacun des blocs de compétences est validé séparément et sans compensation des notes. Le candidat valide le bloc de compétences s’il obtient une note égale ou supérieure à 10 sur 20 à l’épreuve de certification.
Equivalences et passerelles
Néant.
Suite de parcours et débouchés
Les suites de parcours possibles après l’obtention du CAFERUIS.
- Le Certificat d’Aptitude aux Fonctions de Directeur d’Etablissement ou de Service d’Intervention Sociale – CAFDESIS (niveau 6)
- Le Diplôme d’Etat d’Ingénierie Sociale – DEIS (niveau 7)
Débouchés :
- Cadre intermédiaire dans un service Médico-social
- Chef de projet dans un service du secteur social.
Modalités d’inscription
- Sélection sur dossier
- Entretien devant un jury
Calendrier 2023-2024
- Retrait des dossiers d’inscription : 01 mars 2023
- Date limite de dépôt des dossiers : 16 juin 2023
- Date prévisionnelle de la formation : 13 novembre 2023
Coût
- Frais d’inscription et de sélection : 90 euros ; réglés au moment du dépôt du dossier d’inscription
- Frais de scolarité : 560 euros
- Prise en charge du coût pédagogique :
- Salarié : 8000 euros par année soit 19200 euros pour les 3 années (CPF, Financement personnel, Employeur …)